1. 채용분야 및 인원
| 캠퍼스 | 직종 | 구분 | 채용분야 | 인원 | 지원자격 및 우대사항 |
|---|---|---|---|---|---|
| 글로컬 | 일반직 | 신입직 | 일반행정 | 0 명 |
※ 아래 우대자격증 소지자에 한해 어학점수 적용 면제
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| 일반행정 (중국어) |
0 명 |
※ 향후 임용 시 본교 국제협력센터 외 일반 행정부서로 배치될 수 있음 |
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| 건축 | 0 명 |
|
● 공통 자격 기준
- 국가공무원법 임용기준 및 해외출국에 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
● 공통 우대사항
- 국가보훈대상자(취업지원대상자) 또는 장애인
● 일반행정 분야 지원자격(공인어학성적) 기준
| 구 분 | TOEIC | TOEFL iBT | TEPS | New TEPS | TOEIC-SPEAKING | OPIc | HSK PBT |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 점수 | 700점 | 80점 | 555점 | 300점 | 120점 | IM2 | 195점(5급) |
2. 전형방법
| 구 분 | 주요 내용(공통) | 비 고 |
|---|---|---|
| 1차 전형 | 서류 심사 | |
| 2차 전형 | 직무종합적성시험 | 전형장소: 건국대학교 글로컬캠퍼스 내 지정장소 |
| 3차 전형 | 실무면접 | |
| 4차 전형 | 최종면접 | |
| 합격자 발표 | 최종합격자 선정 및 임용 진행 |
3. 지원서 접수 : 인터넷 접수
- 가. 공고기간 : 2022. 5. 2.(월) ~ 5. 9.(월) 16:00까지
- 나. 접수기간 : 2022. 5. 3.(화) 10:00 ~ 5. 9.(월) 16:00까지
- 다. 방 법 : 학교 홈페이지를 통한 인터넷 접수(우편 및 방문접수 불가)
4. 구비서류
※제출대상자는 아래 서류를 구비하여 서류봉투에 성명 및 생년을 기재하고 지정된 날에 제출하여야 함.
| 구 분 | 필수 서류 | 선택 서류 (해당자만 제출) |
비 고 |
|---|---|---|---|
| 일반행정 |
- 대학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 - 대학 성적증명서 원본 1부(※ 반드시 백분율 기재) - 공인어학시험 성적표 원본(서류접수 마감일 기준 2년 이내 성적표만 인정됨) 1부 - 주민등록초본(남자는 병적사항 기재) 1부 |
- 취업지원대상자 증명서 1부(국가보훈대상자) - 장애인증명서 1부 - 사회복지 자원봉사 실적 증명서 1부 - 지원서에 기재한 모든 경력에 대한 증명서 - 지원서에 기재한 모든 자격증 사본 - 편입대학 졸업자의 경우, 전적 대학 성적 추가 제출 |
대상자는 서류를 구비하여 서류봉투에 성명 및 생년을 기재하고 3차 전형일에 제출함. |
| 일반행정 (중국어) |
- 대학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 - 대학 성적증명서 원본 1부(※ 반드시 백분율 기재) - HSK 성적표 원본(서류접수 마감일 기준 2년 이내 성적표만 인정됨) 1부 - 주민등록초본(남자는 병적사항 기재) 1부 |
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| 건축 |
- 대학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 - 대학 성적증명서 원본 1부(※ 반드시 백분율 기재) - 건축기사 자격증 사본 1부 - 주민등록초본(남자는 병적사항 기재) 1부 |
5. 처우 및 후생복지(채용공고일 기준)
- 가. 보수는 우리 대학의 보수규정에 따라 책정됨 - 급여 및 처우는 서울캠퍼스와 동일(사학연금 가입, 건국대학교병원 진료 및 건강검진 혜택 등)
- 나. 일정기간 이상 재직 시 해외파견연수 및 연구년, 대학원 석∙박사진학 기회 제공(기간 중 보수 전액, 해외체류비 등 별도지원) ※이 외 후생복지는 추후 안내 예정
- 다. 최초 임용 후 6개월간 수습직원 근무 후 근무성적평정을 거쳐 정규 임용함(수습기간 중 급여 100% 지급)
- 라. 본 채용은 신입직이므로 호봉 산정 시 경력을 인정하지 않음
6. 기타사항
- 가. 국가보훈대상자(취업지원대상자), 장애인, 봉사활동 경력자는 내부 기준에 의거 우대함
- 나. 분야별로 지원자 현황 및 적격자 유무에 따라 변경되거나, 채용하지 않을 수 있음
- 다. 신입직 채용은 호봉산정 시 경력을 인정하지 않음
- 라. 6개월 동안 수습임용 후 근무평가 결과에 따라 정규임용 여부를 결정함
- 마. 각 전형별 평가 세부 결과는 공개하지 아니하며, 각 전형단계별 합격자는 본교 홈페이지(http://www.kku.ac.kr)에 게재함
- 바. 지원서 및 제출서류의 내용이 허위로 판명되는 경우에는 합격 또는 임용을 취소함
- 사. 정규임용 전 사회적 물의를 일으킨 경우 및 결격사유, (성)범죄 경력조회 및 신체검사 결과에 따라 특이사항이 확인될 경우 합격 또는 임용을 취소함
- 아. 합격자 발표 이후라도 재학, 재직, 군복무, 입원 등으로 정상적인 출근이 불가능한 경우, 별도 통보 없이 근무 시작일에 출근하지 않는 경우에는 의사가 없는 것으로 간주하여 합격 또는 임용을 취소함
- 자. 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의 요망(단, 주말/공휴일은 휴무로 문의가 불가함) - 채용 관련 문의(총무인사팀) ☎ (043-840-3112)
- 시스템 관련 지원 문의(정보운영팀) ☎ (02-450-3701, 3898)
| 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) |
|---|
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① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
7. 채용일정
| 일정 | 구분 | 비고 |
|---|---|---|
| 5. 2.(월) ∼ 5. 9.(월) 16:00 | 채용공고 | 홈페이지 및 채용사이트 |
| 5. 3.(화) 10:00 ~ 5. 9.(월) 16:00 | 지원서 접수 | 인터넷 접수 |
| 5. 18.(수) | 1차 전형 합격자 발표 | 홈페이지 게재 |
| 5. 22.(일) | 2차 전형 | 직무종합적성시험 실시 ※ 글로컬캠퍼스 내 지정장소 |
| 5. 25.(수) | 2차 전형 합격자 발표 | 홈페이지 게재 |
| 5. 28.(토) ~ 5. 29.(일) | 3차 전형(실무진 면접) 실시 | 2일 간 실시(모집분야별 면접 실시) ※ 글로컬캠퍼스 내 지정장소 |
| 6. 3.(금) | 3차 전형(실무진 면접) 합격자 발표 | 홈페이지 게재 |
| 6. 7.(화) ~ 6. 9.(목) | 4차 전형(최종 면접) 실시 | 최종면접 [기간 중 1일] ※ 글로컬캠퍼스 내 지정장소 |
| 6. 13.(월) | 최종 합격자 선정 및 발표 | 홈페이지 게재 |
| 6. 20.(월) | 예비소집 실시 | |
| 7. 1.(금) | 임용(출근) |
