건국대학교 글로컬캠퍼스 일반직원(정규직) 채용 공고

1. 채용분야 및 인원

캠퍼스	직종	구분	채용분야	인원	지원자격 및 우대사항
글로컬	일반직 (8급)	신입	일반행정	3 명	<지원자격> 학사 학위 이상 소지자(2022.2월 졸업예정자 포함) TOEIC 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학성적 소지자 ※ 아래 우대자격증 소지자에 한해 어학점수 기준 면제 <우대사항> 우대자격증: 변호사, 회계사, 세무사, 변리사, 건축기사, 회계(세무) 관련 일부 자격증(아래 세부내용 참조) 중국어 능통자 대학행정, 회계세무, 법무 관련 경력 2년 이상인 자
	일반직 (8급)		전산	1 명	<지원자격> 학사 학위 이상 소지자(2022.2월 졸업예정자 포함) 웹 프로그램(Spring, JSP 등) 개발 가능자 데이터베이스 사용 가능자 <우대사항> 웹 프로그램(Spring, JSP, Java EE) 개발 경험자 ORACLE DBMS 경험자 표준웹(HTML5, jQuery 등) 개발 경험자 JAVA 및 ORACLE DBMS 관련 자격증 소지자
	기능직 (9급)		의학실습 (해부학)	1 명	<지원자격> 전문학사 학위 이상 소지자(2022. 2월 졸업예정자 포함) 장례지도사 자격증 소지자(공인자격증에 한함) 1종 보통 이상 운전면허 소지자 <우대사항> 시신 위생처리 가능자 장례지도 및 보건계열(해부학 과목 이수자) 관련 전공자 장례지도사 경력 2년 이상인 자 대한해부학회 해부조직사 자격 취득자
	기능직 (9급)		관리직	2 명	<지원자격> 고등학교 졸업 이상 1종 보통 이상 운전면허 소지자 만 20세 이상이면서 신체 건강하고 봉사정신이 투철한 자 <우대사항> 지게차 운전 관련 자격증(면허증) 소지자 조경 기능사 자격증 소지자

※ 임용예정일: 2022년 1월 1일 예정 (※ 학교 사정에 따라 변경될 수 있음.)

● 공통 자격 기준
- 국가공무원법 임용기준 및 해외출국에 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

● 공통 우대사항
- 국가보훈대상자(취업지원대상자) 또는 장애인
- 봉사활동 경력자 (※ 사회복지자원봉사인증관리 시스템(www.vms.or.kr) 실적만 인정 가능)

● 공인어학성적 기준[일반직(일반행정)에 한함.]

구 분	TOEIC	TOEFL iBT	TEPS	New TEPS	TOEIC-SPEAKING	OPIc	HSK PBT
점수	700점	80점	555점	300점	120점	IM2	195점(5급)

※ 서류접수 마감일 기준 2년 이내 성적표만 인정됨
※ 아래 자격증 소지자에 한해 지원자격(어학점수) 면제
- 해당 자격증: 변호사, 회계사, 세무사, 변리사, 건축기사, 재경관리사, 기업회계1급, 세무회계 1급

2. 채용방법 : 공개채용

3. 전형방법

구 분	주요 내용				비 고
구 분	일반행정	전산	의학실습	관리직	비 고
1차 전형	서류 심사	서류 심사	서류 심사	서류 심사
2차 전형	직무종합적성시험	직무종합적성시험 +포트폴리오 서면심사	인성검사	인성검사 +체력측정	전형장소: 건국대학교 글로컬캠퍼스 내 지정장소
3차 전형	실무면접	실무면접	최종면접	최종면접
4차 전형	최종면접	최종면접	-	-
합격자 발표	최종합격자 발표: 12. 3.(금) 예정

4. 지원서 접수 : 학교 홈페이지를 통한 인터넷 접수 (우편 및 방문접수 불가)

가. 공고기간 : 2021. 9. 30.(목) ~ 10. 12.(화) 17:00까지
나. 접수기간 : 2021. 10. 5.(화) 10:00 ~ 10. 12.(화) 17:00까지
* 채용 접수시스템 접속장애로 인한 접수기간 연장
다. 방 법 : 학교 홈페이지를 통한 인터넷 접수(우편 및 방문접수 불가)
라. 전산분야 지원자 포트폴리오 제출
- 제출기간: 2021. 10. 15.(금) 17:00까지 / 전자메일 제출
- 제출메일: recruit@kku.ac.kr (포트폴리오 관련 문의: 정보운영팀 ☎ 043-840-3961)
- 포트폴리오는 지원자격 및 우대사항과 관련한 프로젝트 수행경험 및 경력에 대한 지원자의 역할과 기여도를 중심으로 PPT형식으로 작성 및 제출 (분량 제한 없음)
- 포트폴리오 심사는 비공개로 진행되며, 내용에 대한 검증 및 질의응답은 3차 전형(실무진)면접에서 실시함

5. 구비서류

구 분	필수 서류	선택 서류 (해당자만 제출)	비 고
일반직 (일반행정)	- 대학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 - 대학 성적증명서 원본 1부(※ 반드시 백분율 기재) - 공인어학시험 성적표 원본(서류접수 마감일 기준 2년 이내 성적표만 인정됨) 1부 - 주민등록초본(남자는 병적사항 기재) 1부	- 취업지원대상자 증명서 1부(국가보훈대상자) - 장애인증명서 1부 - 사회복지 자원봉사 실적 증명서 1부 - 지원서에 기재한 모든 경력에 대한 증명서 - 지원서에 기재한 모든 자격증 사본 - 편입대학 졸업자의 경우, 전적 대학 성적 추가 제출	대상자는 서류를 구비하여 서류봉투에 성명 및 생년을 기재하고 3차 전형일에 제출함.
일반직 (전산)	- 대학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 - 대학 성적증명서 원본 1부(※ 반드시 백분율 기재) - 주민등록초본(남자는 병적사항 기재) 1부		대상자는 서류를 구비하여 서류봉투에 성명 및 생년을 기재하고 3차 전형일에 제출함.
기능직 (의학실습)	- 전문대학 또는 대학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 - 대학 성적증명서 원본 1부(※반드시 백분율 기재) - 주민등록초본(남자는 병적사항 기재) 1부 - 필수자격증 사본 각 1부		대상자는 서류를 구비하여 서류봉투에 성명 및 생년을 기재하고 2차 전형일에 제출함.
기능직 (관리직)	- 최종 학력증명서 원본 1부 - 주민등록초본(남자는 병적사항 기재) 1부		대상자는 서류를 구비하여 서류봉투에 성명 및 생년을 기재하고 2차 전형일에 제출함.

※ 구비서류 중 사본 제출시 원본을 지참하여 현장 대조 요망.

6. 처우 및 후생복지(채용공고일 기준)

가. 보수는 우리 대학의 보수규정에 따라 책정됨

나. 일정기간 이상 재직 시 해외파견연수(일반직) 및 연구년, 대학원 석∙박사진학 기회 제공(기간 중 보수 전액, 해외체류비 등 별도지원)

다. 최초 임용 후 6개월간 수습직원 근무 후 근무성적평정을 거쳐 정규 임용함
라. 본 채용은 신입직이므로 호봉 산정 시 경력을 인정하지 않음.

7. 기타사항

가. 국가보훈대상자(취업지원대상자), 장애인, 봉사활동 경력자는 내부 기준에 의거 우대함.
나. 채용인원은 지원자 현황 및 적격자 유무에 따라 변경될 수 있으며, 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음.
다. 각 전형별 평가 세부 결과는 공개하지 아니함.
라. 각 전형별 합격자 발표 및 안내사항은 학교 홈페이지 공지사항에 게재 예정임.
마. 임용 후 본교 인사정책에 따라 근무부서 및 담당업무가 변경될 수 있음.
바. 지원서 및 제출서류의 내용이 허위로 판명되거나, 정규 임용 전 사회적 물의를 일으킨 경우 및 신원조사에서 결격자로 확인된 자는 합격 또는 임용을 취소함.
사. 코로나19 감염 등의 사유로 채용일정이 변경될 수 있으며, 변경될 경우 지원서 상 기재된 연락처로 안내할 예정임
아. 기타 문의

- 채용 관련 문의: 글로컬캠퍼스 총무처 총무팀 인사담당자(☎ 043-840-3112)

- 시스템 관련 지원 문의: IT서비스센터(☎ 02-450-3887, 3894)

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.
다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

8. 인재상

9. 채용일정

일정	구분	비고
10. 26.(화) 16시 이전	1차 전형 합격자 발표	홈페이지 게재
10. 30.(토)	2차 전형	직무종합적성시험 실시 기능직(관리직) 체력검증 실시 기능직(전체) 구비서류 제출 ※ 글로컬캠퍼스 내 지정장소
11. 3.(수) 16시 이전	2차 전형 합격자 발표	홈페이지 게재
11. 6.(토) ~ 11. 7.(일)	일반직(일반행정, 전산) 3차 전형(실무진 면접) 실시	기간 중 1일 심사(모집분야별 면접 실시) ※ 글로컬캠퍼스 내 지정장소
11. 12.(금) 17시 이전	일반직(일반행정, 전산) 3차 전형(실무진 면접) 합격자 발표	홈페이지 게재
11. 15.(월) ~ 11. 19.(금)	기능직(의학실습, 관리) 3차 전형(최종 면접) 실시	[기간 중 1일] ※ 글로컬캠퍼스 내 지정장소
11. 22.(월) ~ 11 26(목)	일반직(일반행정, 전산) 4차 전형(최종 면접) 실시	최종면접 [기간 중 1일] ※ 글로컬캠퍼스 내 지정장소
12. 3.(금) 17시 이전	최종 합격자(일반직, 기능직) 발표	홈페이지 게재
12. 13.(월)	최종합격자 예비소집일	※ 글로컬캠퍼스 내 지정장소
2022. 1. 1.(토)	임용예정	1. 3.(월)부터 출근 및 신입직원 직무 교육 실시

※ 상기 일정은 학교 사정 및 지원 현황 등에 따라, 변경될 수 있음.