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KU 인텔리전스 프로그램

목적

  • 유망 중견ㆍ중소기업 취업

선발내용

  • 선발 대상 : 졸업예정자
  • 선발 인원 : 기수별 50명
  • 선발 시기 : 3월, 5월, 6월, 9월, 11월, 12월
  • 선발 기준
    • 가. 성공적인 사회진출을 위한 남다른 ‘패기와 열정’을 지닌 자
    • 나. 졸업 전 반드시 취업하겠다는 확고한 신념이 있는 자
    • 다. 취업을 위해 다른 것을 포기할 수 있는 결단력이 있는 자
  • 운영 기간 : 각 기수별 6~8주

주요 운영 내용

  • 취업역량진단검사 및 MBTI 검사
    • - 본격적 구직활동 전, 역량검사 및 직무성향검사를 통한 개별지도를 위한 데이터 확보
  • 실전 이력서ㆍ자소서 작성 개별지도
    • - 희망 분야ㆍ직무ㆍ지역 별 조 편성 → 조별 해당 ‘신입사원 채용 기업체’ 조사 및 기업분석ㆍ직무분석 진행 → 실제 입사지원 지도 → 실전지원서 제출 (모든 과정 개별 책임지도!)
  • 실전 면접 지도
    • 지원서 제출 후 서류전형 합격자들 대상 실전면접연습 → 최종 합격시까지 지속적 개별지도
    • 이미지 메이킹 지도
  • 시사이슈 따라잡기
    • - 한주의 주요 시사이슈 심층분석 및 토론, 시사용어 정리
    • - 시사문제 지식습득 뿐만 아니라, 토론 클리닉 및 자기표현연습을 통한 논리적 Communication 능력 배양
    • - 토론면접 및 Presentation면접 역량 강화
  • 중견ㆍ중소 기업체 CEO 특강
    • - 중견ㆍ중소기업체 CEO 특강을 통한 지속적 자극 유도
  • International Communication
    • - TOEIC 강좌, 영어회화, 영어면접 지도
  • TOEIC 문제풀이 집중반 및 모의 토익테스트
    • - 단기간 최대한의 성적향상을 위한 문제풀이 집중반 운영
  • Happy License
    • - 자격증 취득을 위한 인터넷 강좌 지원
    • - 희망 자격증 강좌 다수 개설, 선택적 수강기회 제공

운영홈페이지(링크)

홈페이지 바로가기

운영스케치

운영스케치
프로그램 OㆍT 인텔리전스 프로그램의 취지와 의미설명을 통한
적극적인 동기유발
프로그램 OㆍT 진행 화면 인텔리전스 프로그램의 취지와 의미설명을 통한 적극적인 동기유발 진행 화면
운영스케치
취업역량진단검사
및 MBTI 검사
본격적 구직활동 전, 역량검사 및 직무성향검사를 통한
개별지도를 위한 데이터 확보
취업역량진단검사 및 MBTI 검사 진행 화면 본격적 구직활동 전, 역량검사 및 직무성향검사를 통한 개별지도를 위한 데이터 확보 진행 화면
운영스케치
이미지메이킹 면접 준비를 위한 성공적인 이미지메이킹, 프리젠테이션
학생의 올바른 자기연출법 및 비즈니스 매너 제시
이미지메이킹 진행 화면 면접 준비를 위한 성공적인 이미지메이킹, 프리젠테이션/학생의 올바른 자기연출법 및 비즈니스 매너 제시 진행 화면
운영스케치
채용업체 기업분석 및 직무분석
정보교환
채용기업에 대한 기업분석 및 직무분석을 통한 자기소개서
작성의 주안점 체크 및 정보교환
채용업체 기업분석 및 직무분석, 정보교환 진행 화면 채용기업에 대한 기업분석 및 직무분석을 통한 자기소개서 작성의 주안점 체크 및 정보교환 진행 화면
운영스케치
입사서류 작성법 및 면접방법 지도 업종별, 직무별 입사서류 작성법 강의
인사담당관에게 어필할 수 있는 면접 방법 제시
샘플을 통한 입사서류 분석
입사서류 작성법 및 면접방법 지도 진행 화면 업종별, 직무별 입사서류 작성법 강의/인사담당관에게 어필할 수 있는 면접 방법 제시/샘플을 통한 입사서류 분석 진행 화면
운영스케치
실전면접 기업체 CEO 초청 인성면접, 직무면접,
PT면접, 토론면접 진행
실전면접 진행 화면 기업체 CEO 초청 인성면접, 직무면접, PT면접, 토론면접 진행 진행 화면
실전면접 진행 화면 기업체 CEO 초청 인성면접, 직무면접, PT면접, 토론면접 진행 진행 화면